STAFF
PROFILE

Collaborating Acad. Staff

Ms. Christina Morfaki

Short CV

Η Χριστίνα Μορφάκη είναι Διδάκτωρ στη Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων και Μεταδιδακτορική Ερευνήτρια στο Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Είναι κάτοχος Μεταπτυχιακού στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) από το Πανεπιστήμιο Πειραιώς και Πτυχίου Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών από το Πάντειο Πανεπιστήμιο. Διαθέτει πολυετή εμπειρία σε ανώτερες διευθυντικές και συμβουλευτικές θέσεις στον τραπεζικό τομέα, καθώς και σε δημόσιους οργανισμούς και ακαδημαϊκά ιδρύματα, με εστίαση στη διοίκηση ομάδων, τον στρατηγικό σχεδιασμό και την ανάπτυξη συστημάτων διοίκησης και ανθρώπινου δυναμικού. Η επαγγελματική της πορεία περιλαμβάνει σχεδιασμό και υλοποίηση επιχειρησιακών αλλαγών, καθώς και ανάπτυξη και εφαρμογή καινοτόμων λύσεων και συστημάτων που ενισχύουν την αποδοτικότητα και τη συνεχή βελτίωση των οργανωσιακών πρακτικών. Στο ακαδημαϊκό πεδίο, έχει εκτεταμένη διδακτική εμπειρία σε προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα, διδάσκοντας αντικείμενα όπως Ηγεσία, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία, Βιωσιμότητα, Χρηματοοικονομική Μηχανική και Οργανωσιακή Συμπεριφορά. Η ερευνητική της δραστηριότητα περιλαμβάνει δημοσιεύσεις σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά, κεφάλαια σε συλλογικούς τόμους και παρουσιάσεις σε συνέδρια, με κύρια θεματικά πεδία την ηγεσία, την επιχειρηματικότητα, την ανάπτυξη δεξιοτήτων, την οργανωσιακή ψυχολογία και την εκπαίδευση. Έχει συμμετάσχει σε ερευνητικά έργα που αφορούν την οργανωσιακή συμπεριφορά, τη συμπερίληψη, την ανάπτυξη καινοτόμων τεχνολογικών λύσεων και υπηρεσιών και την εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού, ενώ παράλληλα είναι κριτής σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά στους τομείς της διοίκησης επιχειρήσεων και της ανάπτυξης δεξιοτήτων στην ανώτατη εκπαίδευση. Επιπρόσθετα, από το Σεπτέμβριο 2025 είναι συνεργαζόμενο εκπαιδευτικό προσωπικό στο Πανεπιστήμιο Frederick, στο εξ αποστάσεως προπτυχιακό πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων. Christina Morfaki holds a PhD in Human Resource Management and is a Postdoctoral Researcher at the Department of Economics, University of Piraeus. She also holds an MBA in Executive Business Administration from the University of Piraeus and a Bachelor’s degree in International and European Studies from Panteion University. She has extensive professional experience in senior managerial and consulting positions in the banking sector, as well as in public organizations and academic institutions, with a focus on team management, strategic planning, and the development of human resources and organizational management systems. Her professional background includes the design and implementation of organizational change initiatives, as well as the development and application of innovative solutions and systems that enhance efficiency and foster the continuous improvement of organizational practices. In academia, she has broad teaching experience at both undergraduate and postgraduate levels, delivering courses in Leadership, Human Resource Management, Entrepreneurship and Innovation, Sustainability, Financial Engineering, and Organizational Behavior. Her research activity includes publications in international peer-reviewed journals, contributions to collective volumes, and presentations at academic conferences, with main areas of interest in leadership, entrepreneurship, skills development, organizational psychology, and education. She has participated in research projects focusing on organizational behavior, inclusion, the development of innovative technological solutions and services, and human resource training. In addition, she serves as a reviewer for international academic journals in the fields of business management and skills development in higher education, with emphasis on the application of knowledge in the workplace. Furthermore, since September 2025 is a collaborative academic staff at Frederick University, in Distance Learning bachelor program in Business Administration.